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Comment augmenter la rentabilité de son entreprise en améliorant les compétences managériales de son personnel d'encadrement ?

Information concernant la fiche

  • Publié par: Charles Mullenders
  • A été publié le: 11 décembre 2011
  • Dernière mise à jour: 11 décembre 2011
  • Vues: 1498
  • J'aime 1
  • Catégorie: Services aux entreprises
  • Tags: #alsace #formation #recrutement #Communication #entreprise #coaching #Rentabilité #Manager #management #leadership #compétences managériales #leader #personnel #mentorat #accompagnement en entreprise #école #motivation #service client #gestion du stress #gestion du changement #gestion de la performance #planification d'objectifs #établissement d'objectifs #embauche #fidélisation du personnel #turnover #gestion du temps #délégation #priorisation #profitabilité
  • Lieu: C/o Les terrasses du Lac, 2 Place de Paris à 67300 Schiltigheim   
  • Description: Pour garantir le développement des compétences nécessaires à toutes formes de leadership, notre école offre un concept de formation innovant, mais aussi totalement éprouvé. Nos domaines d'expertise sont : la relation client - la communication - la négociation - la motivation, l'accompagnement et la sélection du personnel - la gestion du changement, de la performance et du stress - la planification et l'établissement d'objectifs. Tous les mois, ce sont des milliers de managers de petites et moyennes entreprises qui, par le monde, prennent part à notre programme « Le Manager À Toute Épreuve ® ». Ce concept de formation, unique en son genre, a souvent été primé et a reçu de très nombreuses distinctions. Notre programme est effectif (à peine 4 heures d’investissement temps par mois), peu onéreux pour l’entreprise (du fait qu’il ne nécessite que peu ou pas de frais de voyages / de logements et qu’il est éligible au DIF, ainsi qu’au 1% des OPCA) et flexibles (vous pouvez commencer à suivre notre programme à n'importe quel moment). La formation Crestcom répond parfaitement aux besoins des petites et moyennes entreprises, de toutes branches. La spécificité de notre concept réside dans le fait que nous prodiguons notre enseignement à travers une combinaison interactive de présentations vidéo et d’animations de groupes, dans lesquelles tous les participants ont un rôle actif à jouer. Lors de nos sessions, les participants apprennent à échanger des expériences en petits groupes et ensuite, à rendre dans leur entreprise ce qu’ils ont appris, à leurs collaborateurs et collègues. Au delà de la formation proprement dite, dans le but de garantir d’une part, l’évolution comportementale des participants et d’autre part, la mise en pratique des techniques, stratégies et théories vues lors des sessions de formations, notre société organise, au sein même des entreprises concernées, des réunions mensuelles de travail, au cours desquelles les participants à nos formations font le rapport de leurs réussites en matière de mise en pratique. À noter que la moitié du temps, nous nous déplaçons et accompagnons ces réunions en entreprise. Si notre concept vous interpelle, n’hésitez surtout pas à nous contacter, le Retour sur Investissement est assuré !

Information de profil

  • Description des services Formation ­d'une demi­ journée u­ne fois pa­r mois pen­dant minim­um 12 mois­, avec acc­ompagnemen­t personna­lisé en en­treprise (­8 fois sur­ les 12 mo­is). Forma­tion en sa­lle de cli­matisée de­ 100 m2 av­ec vue sur­ lac. Rafr­aichisseme­nts, petit­e collatio­n, manuel ­du partici­pant et ma­tériel did­actique in­clus. Park­ing gratui­t et très ­facile d'a­ccès à par­tir des au­toroutes A­4 et A35.
  • Horaires Tous les 3­ème Mardi ­de chaque ­mois, le m­atin de 08­:00 à 13:0­0 et l'apr­ès-midi de­ 14:00 à 1­9:00. Autr­es jours e­t lieux de­ formation­ disponibl­es, sur de­mande.
  • Téléphone 0614705016 et 0388865752
  • Site Internet http://www.crestcomtraining.com/charlesmullenders


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